如何看待郎永淳出走，张泉灵辞职等传统媒体人才的流失？
政治观念不强，制度不建全，必须严格要求，政治立场坚定，不能有讲真话人挨打，新文就是要真实，我想看到东方时空，焦点访谈栏目的记者，他们深入最基层，报道最真实，压力也可想而知，拒止门外是经常的事。这就是黑恶伞成灾的根，有谁一个记者身份有这么大能敕，到最基层了解实情报道事实？
新闻都是有导向的，所以新闻都是有选择性的报道，要看新闻的社会效果如何。可以说世界上没有绝对客观公正全面的新闻。为什么台湾人说我们吃不起茶叶蛋，吃不起榨菜，在外国人眼里中国人还留着大辫子呢？还不是选择性新闻报道的影响。
如何看待郎永淳出走，张泉灵辞职等传统媒体人才的流失？
若大中国国家电视台走两个人算得了什么，中国年年都有传媒大学毕业生难道会缺人才吗？
走了郎永淳丶张泉灵并不影响明天早上的朝阳正常升起，中国中央电视台从来都不缺人才！走的越多补得越快，不要担心中国从不缺人。
对于郎永淳、张泉灵的出走只能说明中央电视台有体制限制或什么潜规则、弊端存在，郎永淳、张泉灵已经不在适应在原来的岗上工作！
在著名的播音员丶主持人都是普通人只不过在神秘的央视工作也许可能是压力大吧，没什么大不了的辞去旧工作，在尝试一份新工作或许更能***人的工作热情！
个人观点，同意点赞、不喜勿喷！
很多的央视工作者并没有我们想象中的生活过得好、挣钱多，相反在央视工作的人压力是非常大的。所以说很多的央视工作者也是选择辞职去一些更好的平台。其实这也不怪他们每个人都想让自己的生活变过得更好。而且像现在的网络发展速度也是让他们辞职的一种原因。
有多方面原因。一方面，高度行政化的机制，对个人的收入和发展有一定限制，另一方面，移动互联网时代促生各种机会，让电视人能够大胆试水，不怕犯错。“其实现在互联网从电视台挖人，让我想到17年前《东方时空》、新闻评论部创办时，把全国各地有新闻理想、新闻抱负的新闻从业人员挖来央视，当时被挖过来的那些新闻人也是三倍年薪，跟现在一样。”
那场自上而下的新闻改革，不仅促成了《东方时空》、《新闻调查》这些央视金牌栏目诞生，也吸引了更多人才投身央视平台。“从表面上看，是因为电视直播技术作为新闻技术领先的一种传播方式，开发了早间新闻的优势和红利。深层次上，是因为新闻部的制片人制度，开放了政策的灵活区域。有灵活的用工制度，才能容纳进来更多的人。”
而现在互联网的反应迅速和市场化形式，不管从体制、机制方面，还是工资收入上，都比传统媒体有更大的吸引力。离职央视的几位知名主播在台里的工资收入并不是特别高，跟其实际的品牌价值差距很大。对于有勇气、有想法和能力去创新的电视人来说，市场环境的宽容度和接受度，更有吸引力。所以才会让他们这样辞职去别的平台工作。
这有什么值得大惊小怪的？是央视这个权威平台造就了这些人，好像白岩松说过如果牽一条狗去央视演播厅，这狗立马成名狗，铁打的营盘流水的兵，去的去来的来应成常态，有的人离开央视也许什么也不是！
自媒体会越来越注重质量和专业性，未来如何自我发展？
《字数逻辑》认为注重质量和专业性是一切行业生存必须的，其未来自我发展总方法仍是与时俱进、与地俱进和与人俱进。具体方法有适情安排好时间、场设和人际的投入，做到自我发展的有机化、娱乐化和程序化。
