有人说护士工资高，护士平均工资有多少，怎么样？
想了解护士的收入高不高，其实有两个很简单的问题，自问自答就知道了。
一，有没有人到医院或者诊所接受医疗服务时，觉得护士护理的工作不重要？是可有可无的，甚至说医院有医生和护工就够了？
二，说到底护理工作是和人打交道的工作，是照顾人的工作，甚至可以说是伺候人的工作。如果你的身边有孩子或者朋友，你从他们到医院就诊之后回来的体会中，有没有人从心里热爱，并且想从事这个工作？
结果大家自己揣摩。如果这是一个刚需，但又没有人愿意从事的工作，薪水应该是高还是低？
说护士工资高是相对而言的，这得看护士工作服务的医院在哪类地区和医院规模及医疗技术档次怎么样，还有护土的身份即编内还是编外。
公立医院一般属事业单位，处在乡镇的卫生院还承担着公共卫生保健等，工资基本上是财政全额拨款，应该说就是人们所说的旱涝保收。但是，卫生院一般地处偏僻一些，人流少患者就少，除了下乡体检或巡诊比较辛苦一些外，在医院坐班相比起来工作上稍稍轻松些，工资之外的效益收益这一块时有时无，编内护士月入大概也就在五、六千左右。
县城或县城以上地区公立医院，目前应该是财政差额拨款单位，部分工资是需要医院自己挣的。由于医院规模大，医疗设备齐全人才济济，住院治疗的患者多前往检查看病的人多，医院的效益上去了，护士的效益工资这一块与医生基本上是一样的，工资加效益工资应该在八千块或八千块以上点吧。
规模大一些的公立医院，由于工作量大，编内护士名额有限，会招聘大量编外合同制护士，编制外护士，他们的工资是很低的，还好效益工资这块同工同酬，基本上是拿成一样的。我弟弟他们医院，编外护士占三分之一左右，她们同样是医院的骨干，不出意外的话，是可以干到退休的，这也是重要的就业方式。
医院护士的工作相对稳定，工资水平也处在同一地区的中等偏上点的水平。但是，护士的工作也是十分辛苦的，整天与病人打交道，需要耐心需要微笑和承受委屈的毅力；往手术台上一站，聚精会神外得承受劳累，她们的劳动与收获成正比是无可厚非的。
一个月3000元招不到农民工，但是，一个月3000元的护士随便找。而且是夜班，白班都要上，不怕脏，不嫌累，打不还手，骂不还口，必须保持微笑服务。扎针输液一次成功！即使怀孕也要值班。
医院护工公司盈利模式？
护工公司的盈利模式主要有以下几种：
1. 服务费用：护工公司向客户提供日常生活照顾、医疗护理等服务，从中收取服务费用。
2. 中介费用：护工公司作为中介，将合适的护工与客户匹配，并从中收取一定的中介费用。
3. 人力***服务费：护工公司提供人力***服务，例如招聘、培训、管理等服务，并从中收取相应的服务费。
4. 产品销售：护工公司会销售一些必要的护理用品、床上用品、药品等产品，并从中获得一定的利润。
医院的护工公司多是一种中介公司，以收取护工的管理费为主要营利来源。护工多为社会闲散人员，与医院护工公司签订协议，护工的护理病人对象多为自找，部分有护工公司安排，按护工每天收取的务工费，按一定比例上缴护工公司，目前，护工公司收取的管理费，多数为10%至20%不等，以协议为准。
