你眼中的职场达人，是怎样的？
说说我认识的职场达人。
我认识一职员，负责公司销售。每月总能完成公司下达的任务，不会超过多少，基本都能实现目标。关键是他不声不响，没见他怎么忙。在家打电话联系，出差一两次，就搞定了。他和客户关系好。有时销售任务差个三二十万元，他能让客户提前付款。
关于销售上的事，好像没有他搞不定的。有时其他同事遇到难题，找到他，只要把事情前因后果给他说一遍，他三言两语就给出方案，照他说的做，基本能把事情解决了。
他不仅能和本部门同事搞好关系，还能和其他部门同事搞好关系。仓库货如果不多了，他能让库管给他留货。负责运输的愿意随时帮他联系车辆。报销费用他能很快走完程序，结到款。
他还和老板关系不错，老板出差有些小礼品也会给他。
如此之人，还很低调，从不张扬。不参与人员是非，犹如闲云野鹤。
我很佩服他。我们俩是好朋友。我从他身上学到不少东西，但是学不来也学不完，一直在学。可他觉得自己就是一平凡人，没啥可学的。
我觉得，他可以称为职场达人。
记者到底是怎样一个群体？
大家好，我是职场问答达人，头条号“职场日志”。因为我个人曾经在报社和杂志社都实习过，也曾经参加过南方某报业集团的校园招聘会，甚至曾经很想成为一名“铁肩担道义，辣手著文章”的新闻记者，虽然最终因为各种原因没能成为记者，但是曾经的新闻理想，曾经的记者梦却一直在心底留存，甚至现在工作中很多习惯和见闻，我都觉得当时在杂志社和报社实习时候的经历给过我很多启发，那么我印象中记者是怎样的呢？
首先，不得不说前些年的记者都是很风光的，尤其是党报或者省级及以上电视台的记者，基本在地方领导面前都是见官大一级，还真有那么几分“无冕之王”的味道，尤其一些很出色的记者的一些报道甚至影响了国家层面的立法和制度的改革等等，尤其让人津津乐道。但是随着近几年新媒体的冲击，传统纸类媒体等等已经风光不再，只能打着“内容为王”的旗号坚守阵地抱守信仰，不得不说这个社会发展太快，让人有些目不接暇，而在这样的背景下，很多传统媒体记者也纷纷转行投身新媒体或者转型创业，不得不让人觉得惋惜，而放眼看看现在的媒体行业，从业者年轻化，甚至人人都是自媒体，***都是记者，一篇爆文就可以爆红，一个直播就可以成为网红，而那些抱有新闻理想的胸怀天下为民奋笔疾书的记者们又有几人呢？
其次，记者其实是一份很幸苦的工作，虽然表面风光，但是背后的加班写稿或者采访不顺等等，尤其是调查类记者出神入死卧底等等，还有经常见之于报端的记者被打等等，无不说明这份职业真的需要有情怀的人才能干的下来，如果只是想单纯的找份工作养家糊口，那么记者这份工作显然并不合适。但是最近才看到南周一位记者转型拍纪录片，以记者敏锐的观察力和洞察力拍出的几部纪录片几乎填补了一些领域的空白，让人觉得很多记者，其实真的很有才，只是这个社会的发展已经容不得记者们安心的写稿子做内容新闻。
总之，看到记者两个字，其实时隔这么久，依然会心动，虽然看到新媒体发展之迅速，传统媒体已如日薄西山，虽然***都可以是记者，但是那些抱有真正新闻理想的人，依然是值得我们尊敬的人，他们也是一群最可爱的人，而且不要忘了，有一个节日，叫做”记者节“，就是专门为他们而过。
知识类博主属于抖音哪个身份？
知识类博主在抖音属于"知识类创作者"身份。
在抖音，有不同的身份分类，其中包括"知识类创作者"、"音乐人"、"美食家"、"搞笑达人"等。
而知识类博主所创作的内容是以知识性、科普性为主要特征的，[_a***_]应该归类为"知识类创作者"。
除了"知识类创作者"身份外，抖音还有许多其他身份，例如"美妆博主"、"旅行家"等。
各种不同身份的创作者所创作的内容也各有特色，让抖音成为了一个多元化的短视频平台。
答题公式1：++ 知识类博主属于"知识传播"身份。
1.原因是，抖音目前将用户分为8种身份，分别是青年推荐、美食、游戏、娱乐、生活、搞笑、运动和知识传播。
在这八种身份中，知识传播是专门为传播知识营造的一种身份。
2.知识类博主在抖音中主要通过短***进行知识普及和传播，包括科普类、文化类、历史类等方面，因此他们的身份是"知识传播"。
3.此外，在抖音中，知识类博主经常获得大量的关注和点赞，成为该平台的高端用户，也得到了更多的机会和***。
知识类博主属于抖音的“创作者”身份。
1. 抖音是一个以用户为中心的短***平台，开放了“用户”、“创作者”、“机构”三种身份。
知识类博主有自己的创作内容和风格，符合“创作者”的身份。
2. 作为创作者，知识类博主可以在抖音平台上发布自己的***内容，和观众进行互动交流。
同时，也可以通过平台的推荐和流量变现机制，获得收益和曝光机会。
知识类博主属于抖音的创作者身份。
1. 在抖音中，知识类博主通常会创作一些知识性质的短***，这些短***会传达一些知识和信息，让人们拓展知识面和视野。
2. 抖音为了方便创作者管理自己的账号和发布内容，开设了专门的创作者身份，创作者可以在这个身份下管理自己的账号和发布创作内容，抖音也会为创作者提供一些特殊的服务和权益。
3. 因此，知识类博主应该属于抖音的创作者身份，这也是给予他们更多创作便利和支持的重要方式。
知识类博主属于抖音创作者的身份。
因为抖音创作者可以通过发布各种类型的***来分享自己的知识和经验，包括但不限于知识科普、学习技巧、职场经验等等。
同时，抖音平台还提供了丰富的创作工具和***，可以帮助创作者更好地呈现自己的内容。
因此，知识类博主可以在抖音这个平台上打造自己的影响力和社群。
做自媒体如何才能成为某一方面的达人？
俗话说得好：不需要九流的全才，只需要一流的专才。也就是说术业有专攻，一次做好一件事，并做到极致。
如何成为某一方面的达人？我想需要做到以下三个方面：
第一个方面：找到兴趣所在。你可能会去做你不感兴趣，但是很有前途的事情，但你会很累，并且不开心。但你百分之百会去做你感兴趣，并且愿意为之投入的事情，同时只要你热爱，也会有未来的事情。三百六十行，行行出状元，不管你做哪一方面，做到极致就是达人。
第二个方面：广泛搜索充实自己的大脑。诚然，现在因为互联网的存在我们每天看到的消息很多很多，但都是支离破碎的，不足以支撑为一个知识体系。而且你无法辨认真伪。所以我建议：在互联网上广泛搜索的同时要善于用书本，去充实自己的体系。在怀疑中成长，在成长中怀疑。在自己的领域里不断地突破。当然，这里最关键的是两件事：勤奋和坚持。好记性，不如烂笔头，多写，多问，多看，多想。
第三个方面：实践和分享，再总结。不断分享，不断总结经验，丰富自己，帮助他人。
以此共勉。
谢邀！我是刚刚进入新手期的小白，这个问题我肯定回答的不会令人满意的，因为本身就在纠结这个事。只能谈一点通过学习的体会。头条有个指数内容分别为传播、垂直、关注、健康、原著五个维度，想要成为某一方面的达人，应该从这五方面入手，这里较为重要的就是垂直度，是要找到自己擅长的专业领域，围绕它展开创作。其次是原创度，一定要自己写，不能抄袭。再次是传播度。要写出人们喜闻乐见有营养的文，得到他们的转发，让更多的人看到。好的作品自然关注度就回高。最后就是要遵守头条规则把握好健康度。
你好。你说的某一方面在头条方面有一个明确的术语，叫垂直度，垂直度越高，说明你在该领域足够专注。但是，专注并不代表你会成为达人。因为今日头条的达人，必须需要粉丝5万，而且单月微头条阅读量为50万。或者，你的问答被阅读数超过500万，也有机会被自动审核为达人，如职场达人，情感达人，文化达人，体育达人。由此观之，如果你不做文章和***提高粉丝量和阅读量，你可以多回答同一领域的相关问题，走获取达人的捷径。如果觉得问答没什么钱，你可以努力做原创且预期评论和点赞转发收藏会足够多的内容，因为除了你的垂直度足够高以外，你还需要做好原创度，关注度，健康度和传播度等维度，将粉丝量等以上指数提升，从而提高你头条的权重。今日头条的的头条指数共950分，你现在是多少分呢？
谢谢平台，各抒己见，个人的观点而已。
做自媒体要想成为某一领域的达人，首先你要熟知自己擅长哪方面，对什么领域有自己的见解，而且知识点也特别多。回答问题的时候也应该多找某领域的热门话题，从不同的角度看待问题,分析问题，从而做出回答。
答题文案一定要条例清晰，不可杂乱无章，这样系统有机会推荐你的答案到首页。经常性的回答自己所擅长的方面，一定可以看到成绩的。
希望我的观点会对你有帮助。
专业技术人员被安排至后勤岗位工作后就算工勤人员了吗？
个人身份是由任职资格证书、聘任证书决定的，与本身从事岗位不一定一致。专业技术人员可以任校长，也可以干后勤，但不改变你的专业技术人员身份。
工勤人员也是一种身份，资格证聘任证书都是工人，这些人也可能教书也可能当校长，但仍然改变不了工人身份。
这个当然不是了。
事业单位分为管理岗、专技岗和工勤岗，正常在招聘的时候就已经确定会定在哪个岗位，对于要求具有计算机或者播音这些比较专业的技能的人员，一般会定在专业技术岗，而对于没有明确技术要求的大多数会定在管理岗位，至于工勤编制很多地方***已经开始减少使用了，并且要求人员只进不出，未来工勤编制很有可能会被取消，通过***购买服务的方式完成之前工勤人员承担的工作。
至于工作内容，现在在编人员入职事业单位的时候，也都是需要签订合同的，在合同书中就有明确具体的聘用岗位及工作内容。不过在机关事业单位中，工作内容不会是一成不变的，当领导有要求的时候，专技岗人员去写材料、管理岗人员当会计也是很正常的，确实需要的情况下专技岗转为管理岗或者管理岗转为专技岗也就是领导一句话的事情。
因此专业技术人员被安排到后勤岗位工作并不代表你的岗位就是工勤岗。初入事业单位的时候单位会给予一份聘任文件，如果是专技岗会写着如“聘用在专技十***”这样的字眼，如果调岗了正常也需要重新聘用，而且工资也会有变动，这都可以知道是否被转岗。一般领导都不会随便把职员调到工勤岗的，因为工勤岗是事业单位里最差的一类岗位。
我是职场问答达人流雷电，关注我，分享机关单位和国企的各种知识！
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