有什么好的平台可以发布招人信息的？
3、猎聘网、专业猎头团队帮您招人
4、51 job老牌招聘网站
.....
还有一些地方的专业招聘平台
谢邀，个人觉得前程无忧网站较好，最近看各个大型企业社招都会使用前程无忧账号，或者在前程无忧上面发布招聘信息，还有相当一部分企业校招也会通过前程无忧平台，所以个人觉得前程无忧会稍微好点哦
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分析如下：
一、招聘网站：前程无忧，智联招聘，中华英才网 ，58同城，猎聘网，boss直聘
1、前程无忧：成立于1998年，于2004年9月在美国纳斯达克上市。截止2012年9月（暂未找到最新的数据，有知道的请补充），前程无忧拥有超过5,600万个注册用户。
2、智联招聘：成立于19***年，（其前身是1994年创建的猎头公司智联 (Alliance)公司），于2014年6月12日智联招聘在纽交所上市。截至2014年3月31日止的九个月中，跨国公司、中小型企业和国企等274,450个雇主在智联招聘的平台上共计发布了约1,140万个工作职位。
3、中华英才网：成立于19***年，是国内最早成立的专业招聘网站之一。2013年2月，中华英才网正式成为尚龙集团（Saongroup***）全球招聘服务网络成员，2015年倍58同城收购，目前在全国179个城市设有分支机构。
4、58同城：国内领先的生活分类信息网站，海量生活信息免费发布查询。提供找房子、找工作、二手物品买卖、二手车、58团购、商家黄页、宠物票务、旅游、交友等多种生活信息。每天千万人使用！58同城，您身边的生活帮手！
5、猎聘网：2011年上线，是国内唯一真正实现企业、猎头和职业经理人三方互动的职业发展平台。猎聘网始终专注于打造以经理人个人用户体验为核心的职业发展平台，全面颠覆传统网络招聘以企业为核心的广告发布平台。
6、boss直聘：Boss直聘是由北京华品博睿网络技术有限公司于2014年7月13日发布的一款让人与应聘公司BOSS直接以线上开聊的方式找工作的软件。 该应用具有招人快、人才多、匹配准、人才牛、体验爽、很平等的特点。它以去中介化的方式，开启了招聘行业的MDD时代，直聘模式消除了招聘求职中大量的冗余环节，效率更高。
第一 boss直聘，这个软件目前年轻求职者用的比较多，各类求职者都有，可以hr招聘，也可以老板直接招聘！
第二 前程无忧，这个平台就有很多名企，国企，外企都在这上面发不招聘信息，您也可以用一下。
第三 猎聘网，这个平台一般是比较难以招聘的岗位，高端人才市场，在这个平台上都能招聘到。希望对你有所帮助，谢谢！
如何才能成为产品经理？
看你是否已经进入产品工作岗位了，如果是，那我没法给你回答，因为我自己正在学习产品，如果还没有工作，目前在学习，那么我想目前同在学习阶段的我可以给你一些建议。
一般来说，学习分为两个阶段，理论+实践，理论嘛，我想你已经通过网上各种的产品课程、知识类的网站以及各类线下书籍学习了一部分，那缺的是什么，就是实践了。
这里可能有人会说，我现在还没有工作，哪来的实践机会？其实不然，机会是可以自己创造的，或者说刻意去接近机会。
怎么说，当[_a***_]把产品的一些理论知识掌握了以后，其实就可以付诸实践了。虽然我们现在还没有进入产品工作岗位，但不代表不在其位，就不谋其政。
我们可以找一款我们常用的***或网站（或者现在就职的公司产品也可以），用心去发觉其中可能存在的某个细节需求痛点，比如这个地方应该多几个一键分享的入口，从多角度引导用户分享给自己的朋友等。
之后，针对这个需求痛点，按照产品经理工作流程分别去做需求调研→_→用户画像→_→竞品分析→_→思维导图→_→流程图→_→产品原型→_→需求文档，之后的工作主要就是和开发设计部同事对接以及进行产品的测试、上线及数据跟进迭代的工作了，这些我们没有工作接触不到，但可以找位产品工作的老前辈请教了解，为以后的产品对接及后续工作做准备。
另外，还有一个实践方法，就是把你学到的东西持续输出，比如在知乎等网站发布自己的产品文章和进行问题回答等，知识的输出是学习最好的复习和巩固方式。
