我做保姆月收入7000，儿媳妇做销售3000，到底谁该辞职带娃？
非要亲婆婆亲妈带娃吗？只要信得过，请亲戚朋友家亲也行啊，两全其美的办法是去乡下请个既熟悉又有经验的月嫂来带娃，据我了解中等城市5000工资足够了，不一定非要把一个辞职吧。
一，在过去并不是很久的时候，婆婆不但没有带娃的义务，而更多的是享福的权利。不要说远了，80年代之前就是这样的，这一点80年代之前的媳妇们感触最深了，婆婆根本不带小娃娃，带大娃娃也只限于“看看水”，根本没有请保姆月嫂一说，带娃完全是亲妈的义务。
二，现在社会进步了，小媳妇也再不是从前那种没没知识的小媳妇了，时代赋予她们的使命不再是单一的生孩子，她们为了创造一个良好的生活环境，在职场和男士一样，都在拼命的工作挣钱养家，这才是生活家庭赋予她们的责任和义务，而不是专职在家带孩子。
三，一个家庭就是一个整体，从全局观念上讲，必须做到顾全大局，目前的大局是，①，家里添加了小小娃娃，必须要人来照看。
②儿媳妇年纪轻轻必须为工作生活打基础，错过了最佳工作年龄就等于是放弃了今后的发展。
③，虽然目前婆婆的收入比儿媳妇的收入高，但不能图暂时的利益耽误了晚辈发展的机会。
④，婆婆的收入再高也没有发展前景，因为干了几天，随时都有下岗的可能，何必抓住有限之年和家人培养感情，免得到老了空有遗恨。
通过以上几条分析的结果，带娃的义务就理所当然地落到了婆婆的肩上了，即使用婆婆的工资去请人带娃也不现实，这都难脱逃避带娃之嫌，毕竟在这个世上亲情永远是比钱亲的。
这个看你自己，如果你觉得你儿子能力很好，你还愿意上班，你可以和儿媳商量叫她在家带娃就好了。如果你觉得你儿子能力有限，还是叫儿媳上班好吧！这个看自己家自身情况吧！谁上谁不上的都可以。
从母婴亲子关系的角度来说，应该儿媳妇辞职带孩子，从专业角度来说，你更专业而且经验丰富，带起来更得心应手。从经济角度来说，赚钱少的在家带娃，从职业前景来说，老人家做不了几年，就退休了，儿媳妇辞职了，往后就业重新起步。
自己的孩子自己带，让父母带说的在好也是啃老。我八五后就是自己带，有时让老人帮忙带一下，但也给老人钱，儿媳没有义务给婆婆养老，女婿也没有义务给丈母娘家养老。父母看孩子带出的效果比奶奶带大的效果好。
别的不说，孩子上幼儿园开始，各种打卡，亲子作业，老人不懂，做不来。
再说孩子的成长，离不开父母亲的细心培养，这也是作为父母的责任 。
老人随着年纪越来越大，自己都需要别人照顾了，还怎么能照顾好孩子。
如今你能挣点养老钱就挣点吧，自己手里有点钱也心定。
什么收入的家庭用保姆？
使用保姆的家庭收入并没有一个固定的标准，因为这取决于许多因素，比如家庭的生活方式、工作需求、家庭成员的状况等，以下是一些可能影响家庭是否使用保姆的因素：
1. 工作忙碌：如果家庭中父母双方都有繁忙的工作，可能没有足够的时间和精力来处理家务和照顾家人，这时可能会考虑聘请保姆。
2. 家庭成员的特殊需求：例如有年迈的父母需要照顾、有年幼的孩子需要更多的关注和照顾，或者家庭成员有特殊的健康需求等。
3. 生活方式和品质追求：一些家庭可能更注重生活品质，希望有更多的时间用于休闲、娱乐或个人发展，因此愿意聘请保姆来分担家务。
4. 经济实力：当然，经济条件也是一个重要因素。聘请保姆需要支付一定的费用，所以家庭需要有足够的经济能力来承担这一支出。
然而，收入并不是决定是否使用保姆的唯一因素，有些家庭可能会根据自身的情况和需求，选择其他方式来解决家务和照顾家人的问题，比如家庭成员共同分担、利用社区***或寻求亲友的帮助。
最重要的是，每个家庭都有自己的决策标准和优先考虑的事项。
