很想去杭州打工，人生地不熟的，还希望好心人指点一下？
杭州是个不错的地方，经济发展强劲，社会治安不错，环境治理与***行政治理还是走在全国前列的。
想要来打工或创业也是不错的。
我在杭州有18年时间了。见证了杭州的快速发展。可惜自己没有抓住机会。如果你想来，要想好做什么？并且把工作提前想好怎么去找工作。最好通过正规招聘网站先投几份简历，有面试的再来，节约成本，提高效率。
这边工作机会还是有很多的，工厂、饭店找工人的工作还是很多的，不要通过中介去找。以防被骗。注意。
51job、58同城、BOSS直聘上很多，要看是正规的工厂，还有可以电话提前沟通。提高入职率，来了就可以生存赚钱。
出来打工，注意安全，多存钱少花钱，如果工作时间外还可以干个。
杭州欢迎你。这里有机会。
浙石化上班真实感受？
浙石化上班的真实感受会有所不同，以下是其中一种可能的不同的人对于浙石化上班的真实感受会有所不同。
公司在能源和化工行业具有一定的影响力和竞争力，因此工作内容可能会相对较为繁忙和紧张。
另外，浙石化可能还有一些特殊的工作制度和流程，需要遵循和执行。
然而，对于其他员工来说，他们可能会觉得浙石化上班的真实感受相对较为平稳和稳定。
公司拥有完善的组织结构和管理体系，提供了相对良好的工作环境和***待遇。
总的来说，浙石化上班的真实感受因人而异。
因为工作性质不同、个人能力和目标不同，不同的人对待工作的态度和感受也会有所不同。
你听过同事说过的最“***”的一句话是什么？
“我的平庸固然无奈，但同事的成功令人揪心!"
__该小伙在研发部上班，三年毫无建树，而同部门则有两位青年获得国家专利。
"鲜花🌸不属于爱花之人，而属于牛粪!"
__一位年过三十而未立者的感慨。
"防火防盗防闺蜜!"
“娶了祖宗生了个爹!"
__一位已婚男人的牢骚。
“吃货的运气都不会太差，只因为'食来运转'!”
__小胖子的自我解嘲。
几乎在小公司里没有几个人会说公司的好话，除了几个人的小管理层。地下的小员工都不会传播什么好消息。我见到过一个，在小公司里面，小公司刚起步，给的工资不是太高，他竟然说：给那么点钱，只要我在，我迟早把他搞倒闭。你看看这是人说的话吗？这种人直接开除都不解恨。自己没有给公司创业点业绩，就是企业的负担。
曾经，一个朋友的公司里，他的员工母亲住院没钱，朋友拿出钱帮了他。然后过了不久，朋友由于资金周转出现问题，延迟了发工资，其他的员工都表示可以理解，可是那个朋友曾经帮过的员工却抱怨道：“工资都不发，穷逼老板，活该没钱。”
我想说，理解是相互的，不论是员工还是老板。
我参加工作十多年，一直给人打工，现在自己出来创业，才对职场有了一些新的认识。原来打工时，自己也会抱怨，公司这里不好，那个政策不对，这么定价不妥，那个人我不喜欢等等，这也是人之常情，毕竟我那时还没有老板思维。
基层员工，有的是刚到公司对公司各方面都不了解，要么就是普通岗位，只知道自己负责的那些工作，掌握的信息不足，再不就是在公司混了很多年，能力有限，不被公司重用的员工。
新员工容易抱怨： １、凭什么 ２、为什么
老员工容易抱怨埋怨： 1、 我以为 ２、想当初
这些说法都很正常，原来我也经常这样。但是让我记忆比较深刻的一句话，是我认为基层员工最***的一句话，他说：“凭什么我们[_a***_]这么辛苦的工作，钱都让老板挣去了”。
后来，自己出来创业才理解老板的不容易，原来老板可不是那么好当的。他们要承担的风险和压力，是普通员工无法理由和想象不到的。很多时候，我们只看到了老板身上的光辉层面，确不了解他们的痛处。
老板不容易，基层员工很辛苦，这就需要大家“换位思考”，多从对方的高度、角度思考和看待问题。这样你才能想通很多你现在无法理解的问题。
大家同事一場，你去跟老板説，是你不小心弄錯了，反正你是老員工，老板不會為難你的。我就呵呵了，她哪來的自信，做錯事都找別人扛，還一副我弱我有理，真當“四海之內皆爹媽，人人都要寵著她”呢~
