教培行业，改行干什么能挣钱？
不请自来，霸哥是想说说自己的看法吧。
其实霸哥之前有回答过很多关于k12、教培行业以后的发展去向的问题，无非就是考教师、考公务员和其他编制，还有就是转行的出路。
k12爆冷，很多人可能都没有想到，突如其来的一粒沙，落在很多人头上，都是一座大山，一大部分人突然就失业了，一大部分人突然就没有了收入，那么自然而然要面临的，要面对的，就是重新开始找工作的事。
有些人可能趁着现在对教材还熟悉，知识掌握的还很好，选择考教师岗，做学校老师也不是不可以，稳定且有寒暑***；有些人可能选择考考什么行政岗啊，综合岗之类的，进个事业单位，也不是不可以，但是考试肯定会有难度，这么多人失业了，那考的人就会增加了；还有一些人可能选择转行，各种行业可能也都会有，像是销售岗，运营岗，开发岗，测试岗等等。
霸哥在这里想简单说下测试岗，很多人转行这个岗位主要是测试对转行的人是比较友好的，而且薪资待遇和发展前景都算是不错的。目前测试岗只是对学历有要求，对专业倒是没有什么具体要求，只要你的学历是大专及以上的岗位，就可以尝试往这个方向走，而且对年龄和性别也没有什么具体限制，不像是有些岗位可能会要求计算机专业或者年龄要求比较严格~学习内容也是比较简单，不算是很难，一般只要好好学，都没有什么问题。
再有就是很多人比较看重的薪资问题，也是大部分人转行的原因。测试岗位也算是软件行业的核心技术岗，如果你是自动化测试或者测试开发的话，薪资肯定是不会低到哪里去的。这点你可以上招聘网站或者是职友集上面去查查，大概的薪资区间都会有，基本上这两种类型的岗位薪资在一线城市，都是在15k以上的，二线城市的话，10k基本上也是大差不差。后期发展路线的话，管理岗和技术岗也都OK，看你自己是想往哪个方向上走了~
不过最主要的是看你自己的选择，但是不管是考编制还是转行，肯定都是要找个相对发展好的。
有很多30岁以上的教培老师在面临着淘汰或被淘汰的局面，因为在这个行业里会不断的有年轻人进来，专业能力不差，拿的工资又低，他们又能够跟孩子们融入到一起，所以说在这个时候，我们的教培行业老师应该怎么去做呢？
其实包括像腾讯，之前也是要清退一批35岁以上的那些员工吗，在这个时候我们要考虑的是作为一个30岁以上的人，我的出路、价值在什么地方。其实对于教培行业的老师来讲，无非有三条路可以走，第一是像新东方那样，教而优则管，你如果教的很好的话，可以去做一个管理层，第二个打造自己的IP，成为机构的名师，即使是机构不行了，自己也可以带着名师的光环去到其他机构，第三个是可以做一个网上的网红老师，大部分人在三十岁以后，是需要找到自己的出路的，也有很多人会去考公立学校的编制、公务员等，这些都是一种出路。
看你具体是负责做哪个方面的老师，但无论哪方面，都要对生活有热情，对世界好奇，努力工作，积极主动，这才是在任何行业都可以做得很好的方法。
在培训机构大概是分为以下这三种老师：
1、负责招生的老师，转行可以去做销售，最好是去找面对的客户类似的行业，这样原来积攒的***不至于太浪费。比如做旅游、汽车、房产、家装这些行业，对销售要求的门槛低，但是和之前招生时负责的客户群体重合度较高。
2、负责授课的老师，转行可以做[_a***_]培训讲师、主持人、导游或景区解说员等，很多企业的培训讲师都是之前做老师，而后转到这个岗位，拥有讲台经验，可以在很多人面前放开的展示自我，也是培训讲师首先要具备的。主持人需要好的临场反应能力，这个量力而行。最合适的莫过于导游或者景区讲解员，老师的讲课功底和细心都能用得上，而且导游证对老师来说考也不难，最重要的是在室外工作，比起室内讲课的压抑会舒服很多。
