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教培行业,改行干什么能挣钱?
不请自来,霸哥是想说说自己的看法吧。
其实霸哥之前有回答过很多关于k12、教培行业以后的发展去向的问题,无非就是考教师、考公务员和其他编制,还有就是转行的出路。
k12爆冷,很多人可能都没有想到,突如其来的一粒沙,落在很多人头上,都是一座大山,一大部分人突然就失业了,一大部分人突然就没有了收入,那么自然而然要面临的,要面对的,就是重新开始找工作的事。
有些人可能趁着现在对教材还熟悉,知识掌握的还很好,选择考教师岗,做学校老师也不是不可以,稳定且有寒暑***;有些人可能选择考考什么行政岗啊,综合岗之类的,进个事业单位,也不是不可以,但是考试肯定会有难度,这么多人失业了,那考的人就会增加了;还有一些人可能选择转行,各种行业可能也都会有,像是销售岗,运营岗,开发岗,测试岗等等。
霸哥在这里想简单说下测试岗,很多人转行这个岗位主要是测试对转行的人是比较友好的,而且薪资待遇和发展前景都算是不错的。目前测试岗只是对学历有要求,对专业倒是没有什么具体要求,只要你的学历是大专及以上的岗位,就可以尝试往这个方向走,而且对年龄和性别也没有什么具体限制,不像是有些岗位可能会要求计算机专业或者年龄要求比较严格~学习内容也是比较简单,不算是很难,一般只要好好学,都没有什么问题。
再有就是很多人比较看重的薪资问题,也是大部分人转行的原因。测试岗位也算是软件行业的核心技术岗,如果你是自动化测试或者测试开发的话,薪资肯定是不会低到哪里去的。这点你可以上招聘网站或者是职友集上面去查查,大概的薪资区间都会有,基本上这两种类型的岗位薪资在一线城市,都是在15k以上的,二线城市的话,10k基本上也是大差不差。后期发展路线的话,管理岗和技术岗也都OK,看你自己是想往哪个方向上走了~
不过最主要的是看你自己的选择,但是不管是考编制还是转行,肯定都是要找个相对发展好的。
有很多30岁以上的教培老师在面临着淘汰或被淘汰的局面,因为在这个行业里会不断的有年轻人进来,专业能力不差,拿的工资又低,他们又能够跟孩子们融入到一起,所以说在这个时候,我们的教培行业老师应该怎么去做呢?
其实包括像腾讯,之前也是要清退一批35岁以上的那些员工吗,在这个时候我们要考虑的是作为一个30岁以上的人,我的出路、价值在什么地方。其实对于教培行业的老师来讲,无非有三条路可以走,第一是像新东方那样,教而优则管,你如果教的很好的话,可以去做一个管理层,第二个打造自己的IP,成为机构的名师,即使是机构不行了,自己也可以带着名师的光环去到其他机构,第三个是可以做一个网上的网红老师,大部分人在三十岁以后,是需要找到自己的出路的,也有很多人会去考公立学校的编制、公务员等,这些都是一种出路。
看你具体是负责做哪个方面的老师,但无论哪方面,都要对生活有热情,对世界好奇,努力工作,积极主动,这才是在任何行业都可以做得很好的方法。
在培训机构大概是分为以下这三种老师:
1、负责招生的老师,转行可以去做销售,最好是去找面对的客户类似的行业,这样原来积攒的***不至于太浪费。比如做旅游、汽车、房产、家装这些行业,对销售要求的门槛低,但是和之前招生时负责的客户群体重合度较高。
2、负责授课的老师,转行可以做[_a***_]培训讲师、主持人、导游或景区解说员等,很多企业的培训讲师都是之前做老师,而后转到这个岗位,拥有讲台经验,可以在很多人面前放开的展示自我,也是培训讲师首先要具备的。主持人需要好的临场反应能力,这个量力而行。最合适的莫过于导游或者景区讲解员,老师的讲课功底和细心都能用得上,而且导游证对老师来说考也不难,最重要的是在室外工作,比起室内讲课的压抑会舒服很多。