抗疫补贴应该怎么发？
首先说哪些人应该拿抗疫补贴。哪些人一直战斗在抗疫一线。就说医院吧，每个省市的规划不同不是哪个医院都接纳发患者有的医院甚至拿疫情当借口对来院的任何患者都不接诊。再说工作在各社区街道村口和各高速口的工作人员。由其是广大的志愿者，我朋友的女儿今天上大一有疫情后主动去社区报名当志愿者。他们的付出不是为了回报，国难当头匹夫有责。
何为补贴？难道只有金钱利益及各种表章？这是一种情一种大爱让人心头一暖眼中有泪的行为。
抗疫一线的白衣天使们，你们辛苦了，谢谢你们！在国家和人民需要你们的时候，你们义无反顾地站在了最前面。冒着被传染的风险，为了工作方便剪掉了一头秀发，隔着屏幕和家人通话，好像距离很近实际是相隔两地，谢谢你们的付出。抗疫补贴，应该有当地财政部门统一发放，直接补贴到个人。这也是避免有人见财起意，不要寒了一线工作人员的心。
所有医务人员按职责，分出等级，拉开距离，划出区域，凡是进入隔离区内直接接触病人医务人员和保障人员的享受一级补贴；发热门诊接触疑似病人多，享受二级补贴；其他有可能接触病人的医护人员、后勤保障人员享受***补贴；领导层负责全局性统筹指挥，各类环境都得进入，享受二级或者***补贴。我感觉这样会好一点
时间已经是3月，2月份该发的工资已经快来了，在这特殊的疫情期间，工资应该怎么算？被隔离了还能领工资吗？待岗期间工资怎么发？这些问题想必大家一定很想了解，今天小编就和大家把这些问题，仔细聊一聊。
企业要主动与职工沟通，有条件的企业可安排职工通过电话、网络等灵活工作方式在家上班完成工作任务；对不具备远程办公条件的企业，可与职工协商优先使用带薪年休***、企业自设******等各类***。
北京人社局明确，疫情期间，对企业要求职工通过网络、电话等灵活方式在家上班的，按照正常工作期间的工资收入支付工资。
（1）企业可以安排员工在家办公，正常发放工资。
（2）企业没有条件安排员工在家办公的，优先安排年休***，年休***期间正常发放工资；年休***安排完了，想要继续延期返岗的，可***取的措施有：
A.协商一致待岗，并明确待岗期间的工资；
B.员工申请事***，事***期间无薪；
C.单位综合调剂使用2020年度内休息日，正常发放工资，在以后的休息日安排员工上班。
应该以到着的发放形式来发放，也就是直接接触患者的人员国家应该给多少就不折不扣的给多少，然后倒着逐步减少，这是最公平的了。因为直接接触患者的，直接接触居的，他们是亲自拿自己的命来换钱的。打个比方，亲自给病人诊脉的医生和护士，他们就是一线的，他们每天要是给二百的话，他们的数据要往上一级报，那他们的上一级就应该在二百的基础上减少，以此类推。你像医院的卫生员，社区的，卡口的，只要他们直接接触普通老百姓的，这就是一线的，在上面倾等数据的，那都不算一线，虽然他们也付出了很大的努力，这和以往来论功劳是不一样的，这次的奖励也必须得特殊才行。对还有一线的***官兵，必须得分清哪个是一线，才可以，每个岗位不都有值班的名单和时间吗，岗位的名称吗。
