为什么互联网行业工资高？
为什么互联网行业工资高？
因为互联网行业赚钱容易，而需要的人才是一个团队，不像其他企业需要很多管理者。表面上看互联网行业工资高，事实上并非如此，即便是我国经济最强的上海市的平均工资，工资不足1W的人也接近80%，更多的人只有四五千的工资，回到提问者说的互联网行业工资高呢？首先，工资低的人是不会在网上说自己的工资低，而混得好的人更乐意发声，无论见识能力、经济水平混得好的人更有发言的欲望；而互联网放大的正式这些精英阶层的话语权。
北京大约有150W的人年收入25W以上，全国加起来上千万人总有的，而这些人才是网上最活跃的一群人；其次不乏夸张、包装的成分比较多，听多了成功，你就以为都是这样的，这就是“幸存者偏差”。
不过话又说转来，衡量一个行业工资高低的前提条件有两个；一是行业及企业要赚钱足够利润，其次是相关人才相对紧缺。
互联网企业就符合如下特征：
第一轻资产，在传统行业比如车企，你不投入几十个亿，把厂房设备搞起来，根本造出汽车，大量的资金配置在固定资产上；而互联网企业几十万就能起步，就可以为用户提供服务，业务扩展有更多的钱以后，也不用在固定资产上投入太多，最多办公楼、服务器花一些钱，投入少利润高，产生的大量利润可以用来激励员工，不像企业人员那样多而不好开支。
第二，互联网行业相对投入的研发成本低，如果是汽车企业研发一款新车，不光需要大量的资金人员，研发测试也相对长，其中还有代言人和广告宣传；而一款互联网产品，一个10人以内的团队，从开发到上线几个月就够了，另外互联网行业的广告宣传是要收费的。
第三是它的边际成本低，边际成本是你每增加一个单位的产品所增加的成本；在互联网行业就是增加一个拷贝而已，一个新用户下载成本几乎可以忽略不计，但你要生产一辆10万元的汽车，几万的物料成本总是少不了的。
第四是产量限制，一条汽车生产线，一天能够生产几百辆汽车，而汽车行业还要看市场营销及行情，不可能生产太多汽车积压在***里。而大家使用的一款手机的软件APP，一天可能增加几十，几百万的用户。
第5则是最重要的一点，互联网作为一种新的经济形态，很多领域都是一片蓝海，一旦出现某款好的产品，非常容易形成垄断地位，赢者通吃；社交领域的某chat、打车的某滴、外卖的某团、某饿、短视频的某音，都是这样，而传统企业经历了上百年的竞争，很难出现这种级别的产品了。
第六点，接上一点，也是因为互联网比较新，没有那么多的人才积累，所以感觉计算机学生都那么多了，市场上依然是供不应求，而产品经理运营等很多岗位，大学甚至是没有相对应的专业来培养，所以一旦出现人才必然是利用高薪抢人。
不仅互联网行业工资高，所有处在风口的行业，工资都高。
1987年，中国第一份邮件发出。
1990年，正式登记CN域名。
2008年，中国网名达到世界第一，从此，再也没有降下去。
2011年，微信横空出世，国人的网路交流模式逐渐从电脑迁移到手机。
2014年，手机网民超越传统网民。
互联网企业，是指以网络技术为应用基础提供相应服务的企业。目前互联网企业主要有四大市场类型，也就是说，为用户在线上提供搜索、电子商务、金融、广告四种主要服务模式，主要代表企业有百度、[_a***_]、网易、腾讯、阿里、京东、分众等。
为什么互联网行业的工资比其它行业高一些呢？原因有如下：
1、现在的互联网企业发展快速，大家所熟知的众多互联网企业均发展至巨鳄状态，企业具有傲视众生的经济实力与强大的盈利能力，所以员工的工资待遇与***均优于其它行业。
2、现在的互联网处于高速发展的热点时期，属于泡沫经济阶段。是众多资本的核心流向领域，大量资本的涌入，企业的发展起点高，员工的工资起点也比其它行业要高。
3、互联网企业具有盈利快，收益回报高的市场特点，特别是分享倍增和P2P金融方面，更是高收益项目领域，企业捞金能力强，员工的工资肯定比其它企业高。
4、互联网具有立于一域之地，做全国及全球市场的商业运作优势，此特性明显，盈利能力远远大于其它传统行业，所以员工工资也比其它行业要高。
5、互联网是轻资产运作的短平快企业，对企业员工的专业要求程度高，互联网企业中占比最多的是技术人员与市场运营人员。其中技术人员涉及编程开发和应用技术专业领域，此类专业人员的工资肯定要远远高于普通人员。互联网企业中的市场运营人员，需要具备较强的交流引导能力，涉及个人人脉***的导入与调配，社会***的整合运用，所以此类市场运营人员的工资要高于其它行业。
6、互联网企业的运作特点是简单、粗暴、快速的商业模式，所以涉及众多非正常运作方式，比如高薪挖墙角和猎头方式快速掠夺和集中各类人才，让员工以长时间高强度的工作方式进行业绩考核与高速运转，使企业获得快速发展。所以互联网行业的员工工资要高于其它行业。
