如何组建新媒体运营团队？
感谢悟空问答邀请。看到这个问题，想起这几天在我朋友圈看到的某产品在今年感恩节的十几个文案，刷爆朋友圈，创意令人叹为观止，就是因为其背后有一个优秀的团队。所以说新媒体运营，团队的力量很重要，那么如何组建一个新媒体团队呢？以下仅谈谈自己对如何组建新媒体团队的一些粗浅认识，不包括组建后如何具体运营，因为这又是一个复杂的问题，不同新媒体团队有不同的方式和技巧。言归正传，个人认为首先要有一个目标规划，发起人要确定好新媒体运营的主攻方向，以及想要传播的内容。然后就根据新媒体运营方向和内容确定好具体职位后招兵买马，通过招聘等方式将不同专业和知识结构、但兴趣目标相同的人聚集到一起，并建立完善的组织保障。为了保证团队顺利运行，一个组织得力、高效运转的领导机构必不可少。这就是运营主管，不但要承担团队总领导的职责，还要充当总协调人，应该能够敏锐把握和挖掘当下热点话题，同时创造相对宽松的工作环境，解除团队成员的后顾之忧。再就是要有明确分工，根据工作内容和成员的专业，特长和工作水平，有针对性地进行工作分工，明确工作职责。完成内容的创建以后，其余就是在新媒体渠道上进行内容的输出和营销了。以上回答并非专业，欢迎批评探讨。
一、什么是新媒体运营？
1、新媒体运营分为四个级别：A.初级运营 B.中级运营 C.高级运营 D.COO （指营销、投资人关系，PR等公司层面***调配）
2、清楚运营流程：A.寻找新用户 B.让用户持续关注你 C.节日要有促销活动
3、要有明确的目标和数据分析；
4、运营内容，运营内容主要分为5个板块 A.用户运营 B.社区运营 C.商务运营 D.活动运营 E.内容运营
1、对你的运营团队要有充分的认识--公司成立这个运营团队的目的？目前现阶段这个团队的组织架构设置是怎样安排的？团队的目标需要怎样样实现？具有甚么样的能力才可以实现这些目标？这些人的薪资水平如何区分对待？
2、团队人员的招聘工作：招聘渠道多种多样，1般是人材网比较便捷，固然，高端职位的话你可以联系1些猎头公司合作，如果是管理培训生的话，现在就能够到学校进行招聘会宣讲了。
3、团队人员的培养：内部要建立学习机制，促使新人迅速融入环境以便及时产出价值。
4、内部鼓励机制：新团队刚成立，人心还不是很凝聚，需要主管密切关注团队组员的动向，确保全部人员目标导向1致，对组员及时进行肯定和必要的工作指引，以避免出现人员离职。
5、最后，1般新团队前3个月最难熬，各方面处于百废待兴的状态，作为主管的你，良好的心态，极强的抗压能力、沟通能力和魄力（敢拼，不要墨守成规，毕竟项目是新的，）这3方面是必不可少的。 祝贺你的团队成功！
谢邀。新媒体，一个人也可以是一个团队。而且新媒体运营很简单，但是你没有实体只做新媒体会有些困难。
1、文案。
2、编辑。
3、排版。
4、插画师。
这些所有人都需要创新能力。
想成立一个工作室，如何运营自媒体？
你这个 首先要有技术 懂得自媒体运营这一块
其次如果是要建工作室的话 摆在最前面的是资金
这两方面都没问题的话 那就是持之以恒的坚持
首先可以确定自媒体是可以[_a***_]的 关键在于如果运营起来！
这个问题要是回答起来太多太多了，无法回答那么多，那么简单说几个关键的职位。
4、营运文员，你的作品是放在一个平台还是多个平台，需要上传，回复等工作。
5、营销人员，当你有一定积累的时候你的营销也要跟到位，谈合作等工作。
简单的就这几个，你可以让一个人身兼数职，也可以招聘齐全，都要看你的资金情况而定。
成立一个工作室需要太多的准备了。
首先你要考虑房租的问题，水电费。
然后你要请员工
再然后你要考虑账号的问题
你请的员工运营的能力怎么样
你怎么保证运营的质量
总之成立一个工作室，需要考虑的实在是太多。
内容为王，不同的自媒体平台要求各有不同，不过首先找到你想输出平台的用户画像，然后是内容一定要垂直。另外现在动漫的内容各大平台都主推，如果你有相关的兴趣，可以朝这个方向输出内容。对于新号来说比较有优势。有了流量以后，变现就比较容易了。
要说的给大家回答了，我就简单说一下，首先您要有好的产品，有一定的粉丝量和一个好的运营团队这样做起来就会比较轻松很多了。 当然这个看每个人情况不同而定，可能您是一个团队或者是两夫妻，或者您是一个人单打独斗，都需要您的付出和努力的。我的建议是起码要两个人或以上做起来会更加顺畅吧，最最重要的是自己一点点的去摸索积累经验，不然一切都是空谈。加油，祝你们成功！
自媒体人如何做自媒体团队，他们又是如何分工的？
一个优秀的自媒体人或自媒体账号，往往后面都有一个专业的运营团队来支持，并不是所有人都会专业的拍摄剪辑配音等工作。首先是一个精良的短片制作，就包括专业拍摄设备，稳定器、灯光、布景、录音，然后后期剪辑人员进行调色、配音、加制特效等步骤，最终才能展现出一部制作精美的短视频。还有前期的策划，脚本编辑，镜头的分布，后期的营销推广，只有把所有工作做到位了，才能把整个工作做的井井有条，提升账号效率和竞争力！
首先你要看看要做的自媒体的定位、方向和内容是什么？
大类上，自媒体就是文字类自媒体和***类自媒体两种。
如果是文字类的自媒体，如头条号、百家号、微信公众号之类的自媒体，那基本的岗位就是策划、文案、设计。策划负责选题、文案负责写稿、设计负责配图和其他素材，当然几个岗位也可以集于一身，最精简来说1个人就搞定了；
如果是***类的自媒体，如抖音、快手等自媒体，最基本的岗位就是编剧、导演、摄像和剪辑，编剧负责策划主题和写成剧本，导演负责现场调度和执行，摄像剪辑通常合二为一，负责拍摄和后期制作，当然最精简来说，也可以多合一，1个人就搞定。
谢邀
自媒体团队主要有以下几个岗位
一、文案
所需人数：2-3人
职能：策划内容，跟新闻，帖热点，撰写内容文案，写稿洗稿，也包括***文案。
二、设计
所需人数：2-3人
职能：文案配图，设计图片。
三、运营
所需人数：2人
自媒体人如何做自媒体团队，他们又是如何分工的？
首先你要看看要做的自媒体的定位、方向和内容是什么？
大类上，自媒体就是文字类自媒体和***类自媒体两种。
如果是文字类的自媒体，如头条号、百家号、微信公众号之类的自媒体，那基本的岗位就是策划、文案、设计。策划负责选题、文案负责写稿、设计负责配图和其他素材，当然几个岗位也可以集于一身，最精简来说1个人就搞定了；
如果是***类的自媒体，如抖音、快手等自媒体，最基本的岗位就是编剧、导演、摄像和剪辑，编剧负责策划主题和写成剧本，导演负责现场调度和执行，摄像剪辑通常合二为一，负责拍摄和后期制作，当然最精简来说，也可以多合一，1个人就搞定。
