广东找工作用什么人才网？
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做劳务派遣怎么在网上招人？
一、选择正确招聘网站。
在网上可以发布招聘信息大大小小应该不下几千家吧，劳务公司如何选择更适合招聘网站呢?其实我们可以选择一些地区性的招聘网站，比如招聘广州地区的员工，那么我们就可以主攻广州的招聘网站，地区性招聘网站的针对性往往更具优势。
二、职位描述要规范。
招聘网站选择好后接下来就是发布招聘信息了，劳务公司通过网络发布招聘信息时，对于岗位的描述十分重要，岗位描述通常可以分为两部分，第一部分为用简化的形式告诉别人你是招聘什么员工的待遇***写清楚还有任职资格，第二部分就是劳务派遣公司招聘信息标题一定要写得好有广告性，人们都是通过标题点击进入招聘信息的，标题不吸引谁看呢?
三、收集筛选简历。
当劳务公司发布招聘信息出去后，会收到很多的简历，这是我们需要对简历进行筛选，不是所有的简历都是符合用工要求的，有的人还是批量投递的呢?我们可以通过简历的的工作年限、是否急于工作，符不符合用工岗位，等等条件筛选出符合企业用工的简历。
劳务公司把符合企业用工的简历筛选出来后，就要邀约人员面试了，劳务派遣公司在邀约面试时也要注意几点：准确说出求职者的姓名还要告诉对方你是谁，通过那过网站收到的简历，约定面试的时间，把到公司面试的路线发给对方。 五、面试求职者。
劳务公司把求职人员邀约到企业面试时，比如时招聘生产员工的：先看这个求职者的外形是否符合用工要求：因为一些大型的企业对染头发对员工有纹身都是不要的，派遣公司把需要工作的内容，工资待遇，还有一些***、告诉求职者，然后让求职者考虑是否需要做这份工作。
在网上招人，您可以考虑以下几种方式：
1. 在招聘网站发布招聘信息：您可以在知名的招聘网站上发布劳务派遣岗位的招聘信息，如智联招聘、前程无忧等。在发布时应注明岗位名称和薪资待遇，要求应聘者提交简历。
2. 在社交媒体上发布招聘信息：您可以在微信公众号、新浪微博等社交媒体平台上发布劳务派遣的岗位信息，吸引更多人关注，并通过私信或留言的方式向您咨询。
3. 在行业论坛或群组内发布招聘信息：如果您知道有些行业论坛或群组与该岗位有关，则可以发布招聘信息，并邀请潜在候选人加入讨论。
4. 利用人才服务中心：各地设置了人才服务中心，劳务派遣公司可以通过该平台寻找合适的求职者。同时也可将用工需求及时反馈至人才服务中心，由此形成循环往复的用工机制。
做劳务派遣如果想在网上招人，可以***取以下几个步骤：
1. 找到合适的招聘平台：目前市面上有许多招聘平台可供选择，例如智联招聘、58同城、BOSS直聘等，您可以根据自己的需求和预算选择合适的招聘平台。
2. 制定招聘***：确定招聘的岗位、薪资、***、任职要求等，并准备好招聘材料，例如职位描述、公司介绍、招聘海报等。
3. 发布招聘信息：在选定的招聘平台上发布招聘信息，并定期更新招聘广告，以吸引更多的求职者。
4. 筛选简历：根据招聘要求，筛选符合条件的简历，并进行初步面试或电话沟通。
