你遇见过哪些三观不正的女生？
***真事，身边有个奇葩同事，跟她老公结婚后，因为老公平时比较木讷的关系。半年后我那同事怀上了我们公司经理的孩子。
事情是的，我同事长得非常漂亮的，她老公长得不是很帅，但是工作很体面，工资也高。能给到她想要的东西。
经常听我同事说在大学的时候，她老公为了追求她做了哪些浪漫的事情。其实她在心里是不喜欢她老公的。
因为那会在大学的时候成绩太差 ，想要去国外留学镀金。刚刚好她老公有亲戚在国外做生意，就勉强接受了她老公的追求。
后来终于如愿以偿的去了国外，想把她老公一脚蹬了的，但是那会一个人在国外，成绩又差，跟人都没法交流。一时半会没找着合适的接盘侠。而且还暂住在她老公亲戚家。并且平时的生活费开销也大，她老公还有用处，就没蹬成。
留学回来后，进入我们公司实习。因为什么都不懂，就安排她做了另一个经理的手下。
经理平时对她也挺好，嘘寒问暖，照顾得无微不至的。两人经常下了班也不回家，约到一起吃饭，玩耍。
原来是经理哄骗这同事，说自己家里有5套房子，跟他在一起的话会分2套房子给她。还某网上经常买高仿包包，化妆品和衣服给她。两人就背地里偷偷的好上了。
没想到的是，同事怀孕后不知道怎么办，就找了她老公想办法。这个孩子准备让她老公接盘，用前段时间有个女主的话说就是，她老公是她的安全牌。无论如何怎么作得过分都不会抛弃她的。
三观不正的女生，当下最出名的，莫不过这两位，一个是中国药科大学毕业的留学生许可馨，另一个是绿地集团张雨婷事件。
第一个想说的是，留学生许可馨***。
我们已经打卡许可馨超过60天，许可馨父母还没有站出来？她们是在害怕什么呢？前一段时间，教育部副部长和张伯礼院士点名许可馨，得到了广大网友的一片好评和点赞。
正在全体中国人共同抗击新型冠状***的攻坚时刻，许可馨公开炫富.公开侮辱同胞，诋毁在一线抗击疫情的白衣天使和抗疫英雄，深深伤害了中国同胞的爱国之心。
你们越是选择不站出来，就会越激发社会大众的好奇心，同胞们都是讲道理的人，只要你站出来给出合理的解释和真心的道歉认错，我相信同胞们会选择原谅你。
我们为什么一直坚持打卡许可馨呢？是因为许可馨不站出来给社会大众一个合理的解释和真心的道歉认错，我要对许可馨想说的是，人人都会犯错，犯错也没有可怕的，可怕的是不敢承认错误，甚至隐瞒错误。
第二个想说的是，绿地集团张雨婷***。
张雨婷由于老公史睿生不在身边，没有人陪伴，感到非常寂寞，因为绿地集团营销负责人陈军承诺给张雨婷3000万，而选择和陈军私通，并怀有陈军的孩子，并说要老公史睿生做备胎，老公一纸举报信，让张雨婷的3000万打了水漂，肚里的孩子不知道该怎么办？陈军已经彻底身败名裂，被绿地集团开除了。
张雨婷把婚姻当着***裸的交易，因为自己寂寞或者对方有钱，就可以随意找第三者，竟然让自己合法的老公做备胎，公开挑战大众的婚姻观。
我认识一个女孩，她经常瞒着男朋友，跟其他男的睡在同一张床上，还说只是互相抱着，感受下彼此体温而已。
男朋友工作比较忙，而且经常出差。有很多时候，她都是一个人在家里。时间久了，她感到有些寒冷和孤独，渴望得到温暖。
后来，男朋友出差后，她好几次跟其他男的约会。
直到有一天，男朋友知道了这件事，很生气的质问她。她竟然说，她和别人只是互相抱着，什么也没有发生。
当天，一直很爱她的男朋友仍然跟她分手了。因为，男朋友不相信男女在一张床上会什么也没有发生。而且，他觉得，即便是真的什么也没发生，他也忍受不了自己的女朋友抱着其他男人。
当我听说这个事后，我还专门上网查了一些资料。最终发现，尤其是在一些90后中，这种事还真的存在。
就像日本的陪睡师，只是帮助别人睡眠，并不会发生什么。
但我觉得，包括文中女孩在内，这也是典型的三观不正。
像文中的那种情况，尽管有些打擦边球的嫌疑，但实际上也相当于背叛了感情。
如果我是男的，我也接受不了自己的女朋友抱着其他男人！
见过的三观不正的女人，是我曾经的一个朋友，人长的不错，却是一个奇葩。
她的家庭教育有问题，她妈妈从小就教育她，将来找老公只能是两种选择，要么当官，要么有钱，导致她一直嫁不出去。
以前专找当官的，根本不管别人是已婚还是未婚，或者是离婚，总之一听说是什么一把手领导，那就要使出浑身解数勾搭上。一般这样的都是比她大十几二十岁的，不知道她怎么下的去手。
最后结果都是一样，玩一玩就把她甩了，给一笔分手费了事。
后面她就觉得当官的不靠谱，专找有钱人，结果也还是差不多。
所以她经常怨天尤人，总觉得是自己命苦，遇人不淑。
一直到现在，每次回家她妈妈会骂她，说她没用，说别人样貌不如她的都有好归宿了，而她一辈子嫁不出去。
后来索性她破罐子破摔，拼命交男朋友，全面撒网，想重点捞鱼，结果还是没有成功。
记得有次她突发奇想，去庙里拜佛，想促进姻缘，当时庙里有一种牌位，说是写上男女的名字，放上供养，可以促进夫妻感情，白头偕老，她说她想写一个，庙祝就问她，另一半的名字，她本来想写男A，但是突然想不起男A的大名了，打电话给男A没有接，后面就跟庙祝说，能不能换成男B的名字，庙祝愣了一下，说好吧，名字报上来，她报上男B的名字，庙祝让她提供男方生辰八字，她又提供不了，再跟庙祝说换成男C的名字，庙祝一直摇头，说算了算了，你这姑娘怎么能这样，这是不尊重菩萨，别求了，求了也不会灵验的，你这样是不行的，菩萨会怪罪你的！然后把她赶出去了。
到现在，她依然没有谈恋爱的对象，男朋友倒是一大堆，大家都在讲，她这辈子是被她妈妈害了，可能会孤独终老。
我认识一妹子，人长的一般，天天浓妆艳抹，自以为倾国倾城！脸上的粉厚的风一吹都掉渣渣！傲人的姿态好像天下第一美！本来对她就没啥好感，最近发生的一件事儿更让我对她是敬而远之！
她谈了一个上海的男朋友，对方跟她好像是有业务关系的一个业务经理，那个男的对她特别好，一个月一万左右的工资差不多都花在了她身上！什么项链、名牌包包、衣服什么时候给她买的，花了多少钱等等，拿出来当谈资来炫耀！情人节，生日什么的还给她发红包，只要对方一发，她马上发到朋友圈，生怕别人不知道！不过，她男朋友对她确实挺好，她生理期的时候，男朋友都会赶过来给她煲红糖姜汤给她喝，不让她吃凉陪她一起吃火锅！
可就这样对她好的男朋友，她却不知道珍惜！那天，她的手机摔坏了，用我的手机给她男朋友娇声娇气的打了个电话，下午她男朋友就从上海给她买回了一部[_a***_]11pro max！我们都羡慕不已！可她男朋友回上海后，她拿起新手机又打了个电话，这个电话我是听的清清楚楚，电话不知是打给谁的，只听她骚里骚气带着哭腔的说：“亲爱的，我手机坏了，我又刚买了一部，没钱了，这个月要吃土了”！只听电话那端挂掉后，不一会儿她就收到一万块钱的转账红包，还一脸得意炫耀的说：“看到没？这是姐的本事！”……
我听到后大跌眼镜，恶心的想吐🤮！我想，以后这种人要敬而远之！
＠云若如水
有些女生仗着自己年轻有资本，胡乱刷存在感，好像男人喜欢她越多越好，来证明自己的魅力，殊不知这样的三观会毁掉自己的一生！感情是用来珍惜呵护的，不是拿来炫耀当儿戏的！
曾经有位智者说过一句话：不属于你的东西，你用什么方式得到了，又会以什么方式失去！
那些将自己的生活寄托在别人身上的人，从来没有一刻是真正有底气的，而那些脚踏实地的人，不管脚步是快是慢，都在慢慢走向真正属于自己的人生！所以，做人，三观必须要正！
事业单位人员考核结果有哪几种？
事业单位人员考核结果有以下四种：
优秀：正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，模范遵守国家的法律、法规和各项规章制度，廉洁奉公，精通业务，工作勤奋，有改革创新精神，成绩突出。
合格：正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，自觉遵守国家的法律、法规和各项规章制度，廉洁自律，熟悉业务，工作积极，能完成工作任务。
基本合格：思想政治素质和业务素质一般，能基本完成本职工作，但在工作作风方面存在明显不足，工作积极性和主动性不够，完成工作的质量和效率不高，或在工作中有某些失误。
不合格：政治、业务素质较低，组织纪律较差，难以适应工作要求；工作责任心不强，不能完成工作任务；在工作中严重失误。
注：
事业单位（Public Institution）是指由***利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受***领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。
事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于***机构，与公务员是不同的。一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助，分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。
事业单位人员考核结果有哪几种？
事业单位人员考核结果有以下四种：
优秀：正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，模范遵守国家的法律、法规和各项规章制度，廉洁奉公，精通业务，工作勤奋，有改革创新精神，成绩突出。
合格：正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，自觉遵守国家的法律、法规和各项规章制度，廉洁自律，熟悉业务，工作积极，能完成工作任务。
基本合格：思想政治素质和业务素质一般，能基本完成本职工作，但在工作作风方面存在明显不足，工作积极性和主动性不够，完成工作的质量和效率不高，或在工作中有某些失误。
不合格：政治、业务素质较低，组织纪律较差，难以适应工作要求；工作责任心不强，不能完成工作任务；在工作中严重失误。
注：
事业单位（Public Institution）是指由***利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受***领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。
事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于***机构，与公务员是不同的。一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助，分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。
教龄36年的副高级工资总额大约是多少钱？
教龄36年的副高级教师的工资总额是多少呢，我们按照工资的计算办法，即还未扣五险一金的工资来大致计算一下（按义务教育教师的标准）：
一、基本工资
即岗位工资+薪级工资。按36年工龄计算应该是1984年参加工作，如果其中级职称在90年代就获得了的话，在2006年套改时，薪级工资还是比较高的，保守点算，现在的薪级工资为40级。36年工龄了，副高职称也应该得了好几年了，岗位就按副高的中间一个级别即专技6级来测算。这样，其基本工资就是：
专技6级岗位工资3005元+ 薪级40级薪级工资3381元=6384元
二、绩效工资
因为各地的绩效工资不相同， 有高的，也有低的。沿海地区、发达地区不可比。就以西部的广西的中等地级市为标准，专技六级岗位人员绩效工资为3300元左右。（绩效工资按100%计，一般职称高、教龄长的教师在二次分配时会高些，此处仍按100%计）
三、年终绩效奖
年终绩效奖各地的标准不一样。还是那样的原则，不与沿海地区、发达地区比，还是以西部的广西地级市比，中等的城市每年的绩效奖估计也在2.5至3万元（均摊到每月为2000至2500元左右，按每月2200元计算）。
此处也是按平均数来计算，在学校二次分配时，教龄较长、职称较高的教师一般会比平均数要高一些。
四、住房公积金
1. 岗位工资
副高职称的教师工资分7级、6级和5级三个档次，7级与6级之间的岗位工资相差不到300元；6级与5级之间岗位工资相差400元左右。
2. 乡镇补贴
在乡村学校工作有乡镇补贴，教龄36年，应该是440元/月。
3. 绩效工资
绩效工资包括基本工作业绩和工作量的奖励性绩效工资，以及相当于第十三个月的增量绩效工资，二项人均基数合计大约3万/年。当然，业绩优的与业绩在平均数以下的，会相差8000左右。
4. 地区差异
有的地方经济不好，某些补贴不发或缓发，会导致同样是副高，工资会相差3000多元。
1. 应发工资明细
岗位工资：3005
谢邀！各地区经济发展不同，工资也有所不同，就是同一地区不同区县工资也有所不同。就是同一区县同样是36年教龄的副高级教师，也因为岗位不同工资也有所不同。副高级教师分为五、六、七三个岗位，五级岗比六级岗高出400左右，六级岗比七级岗高出二百多。另外教师工资除了岗位工资外还和教龄，薪级工资有关。我们是豫晋交界处的偏僻乡村学校，我们这里副高级教师打卡工资大约是五千到五千五左右。
教龄36年的副高工资总额大约是多少钱？这个问题不好一概而论，各省、市不一样，就同一省份也有地区差，城市和乡村又有差别。再说，在岗和退休又有差别。如果在岗，一般应在9000元以上，接近1万元。如果已退休，大约在7000元左右。我所指的是一般县城教师，农村教师的标准。如果是一、二线城市的教师，会更高。
教龄36年的副高级工资总额大约是多少钱？我觉得这一个问题问得不是很专业，没有说清楚地区，要知道地区工资差异非常大，有几倍的差距，甚至在同一个省的不同市之间，收入有也有较大出入。比较确定的是基本工资部分，而其他绩效工资、津补贴工资及奖金就不好确定了。有些发达地区最高可达30万元，而中部地区有可能到手不到10万元。
一、教师工资的组成。一般来说，教师工资是由岗位工资+薪级工资+绩效工资+津补贴工资+奖励组成，然后要扣除五险二金，甚至还有可能扣税。
二、岗位工资，副高职称在七级至五级三档，也就是在2773至3405之间，这要看你评职称的时间，按理教龄36年，最大可能是在五级，也就是3405元。
三、薪级工资，一般跟工龄有关，但也跟评职称的先后有关。***如36年教龄，评上副高的时间13年以上，则其薪级工资在37级左右，也就是3008元。四、绩效工资，这个跟当地生活水平和经济状况有关，所以地区差别特别大，高的与低的有几倍的差距，有的地方只有1000多元，有的地方有大几千元。一般包含70%的基础性绩效和30%的奖励性绩效。而基础性绩效往往还跟职称有关，所以每个老师又不一样。并且直接发到工资存折上的。30%的奖励性工资又会根据老师的工作量，工作业绩及有没有当班主任等再进行分配。
基本信息:教龄20+，职称高级，普通教师。每月打卡工资:8856绩效3.8万+2.6万能效奖学科奖每年约5000公积金3300延时授课补贴每学期2000医疗补助1500超工作量补贴2000加班费约1000年工资性收入在21万左右。
五、奖金及津补贴。各个地区的津补贴不同，有的地方有物价补贴、边远地区生活补贴、乡村补贴、住房补贴等。有些学校里也可能存在其他可能的奖励，比如带毕业班的老师，如果高考成绩优异，有可能得到比较高的奖励。比如带学生比赛，如果获得国家级金奖，那可能资金会比较丰厚。但是并不是每个人都有的，是实际参与者才有。年终时，有些地方可能有精神文明奖，有些地方跟公务员一样发奖金。但也有的地方什么都没有，所以这个差距也是非常大的。
六、扣除五险二金。教师是事业编制，会有上缴五险二金，也就是扣养老保险金、失业保险金、医保和失业保险金和住房公积金、职业年金等。。当然自己扣一部分，单位给补一部分，最终还是自己受益。
所以说教龄36年的副高级教师的工资的收入还是不能确定，但其基本工资大概在6400元左右，至于说绩效、津补贴、奖金等由于地区不一，工作性质不同，相差很大，没有办法得到确切答案。
各位朋友，你们当地教龄36年的副高级教师年收入会是多少呢？欢迎大家留言交流。
我想听你们随便讲个故事，有什么故事可以分享？
我也来讲一个真实的故事吧，由于网络发达故事里不会出现相关人物的真实身份和姓名，读起来可能费力一些，请谅解。
公司新来了位女同事，是位28岁的年轻妈妈，但她给人的感觉是总是一脸憔悴，状态不好，经常踩着点来公司，下班后也总是着急的回去，几乎不和同事聚餐。本以为是孩子小照看起来不易，下班回家还要做饭带孩子，所以人看起来比较疲惫吧。直到有一天她婆婆闹上公司，我们才知道原来她嫁给了一个奇葩家庭…
女同事的性格属于摇摆不定的类型，耳根子软没什么主见。她和她先生是大学同学，她先生追她时她已经有相恋3年的男朋友，上了大学属于异地恋。由于异地恋女同事和男朋友的感情出现了裂痕，感情渐淡，又加上她先生对她势在必得，追女同事追的也很用心嘴巴也很甜，在糖衣炮弹和各种礼物的攻势下，女同事默许了他先生打电话向远在异地的男朋友挑衅，并宣示***和告知她男朋友他被撬墙角和被分手了。
女同事自己也不知道为什么就稀里糊涂的和她先生在一起，也许是因为她觉得她先生很暖，对所有女孩子都很照顾，是暖男（后来才明白那是中央空调型的男人），也许是受了收了先生好处的舍友们的怂恿，又或许她喜欢被照顾被甜言蜜语哄的感觉。可是毕业后的去留让他们产生了争执，她先生希望女同事和他回老家发展，而女同事却希望留在自己家乡，在争执的过程中她先生出手把她打伤，一身淤青、眼角红肿、耳朵嗡鸣，并把她的电脑行李化妆品一股脑的丢下楼去。女同事跑到闺蜜那借住，向闺蜜诉苦说她先生又打她了，她想分手但又觉得她先生对她也挺好的，不舍得。
女同事的父母知道女儿被打，非常心痛。认为男人只要动手打女人了，有了第一次就会有第二次，更加反对女同事和她先生在一起。女同事的父母为了劝女儿离开她先生，不惜亲自大老风尘仆仆的远赶来带走女儿，并打电话给女同事的闺蜜，恳求她帮忙做女同事的思想工作劝女同事远离渣男。女同事的先生知道闺蜜曾经劝女同事分和他分手的事情后，愤怒的打电话痛骂女同事的闺蜜并上门威胁恐吓。
也许是经不住她先生的甜言蜜语和赌咒发誓，女同事又和她先生和好了，并和她先生站在“统一战线”上，一起诋毁和远离曾经劝过她分手远离渣男的人。为了能长久在一起，她听取了她先生的建议***借旅游要办护照的名义，骗取户口本去登记结婚。当父母知道这件事后为时已晚，女同事已经怀孕四个月了！医生说若要再打胎，恐怕以后就不能再孕了，这一打击又把女同事的母亲给气病了！既成事实，只能认命吧！
女同事属于远嫁，父母亲人不在身边自己也没有工作收入，身边能依靠的只有她先生，所以处处伏低做小，希望能经营好这个家。她婆婆是个精明厉害的角色，对她未婚先孕，骗取户口本和挺着大肚子嫁进来的行为很是瞧不起，虽然是为了她儿子，但还是觉得女同事败坏家风，处处找事情刁难她给她立婆婆的规矩，常拿女同事的例子来教育四岁的孙女。这让女同事很不满，只要不出现过分的争执，婆媳关系的问题她先生从来不管，但只要女同事和婆婆争执的过程中，声音稍微严厉就会遭到她先生的指责或暴力。为了不与社会脱轨找回自我，做了四年家庭主妇的女同事决定重新回到职场。
